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王冰律师接受贵州省安顺市73医院医师的法律咨询(医疗劳动纠纷案件)

尊敬的王律师您好:
我于2010年9月与医院签订劳动合同,到期日是2015年的9月30日,2013年的2月7日,我向医院递交辞职报告,次日,医院要求我交接物品后离开,(无书面通知),口头要求我赔偿7万4千9百元,中有6万元是离职违约金,1万4千7百五是20132年元旦的过节费及春节的过节费)万5千元钱后,医院再次要求我赔付2012年的所有福利,共计2万3千2百元(包括在职期间外出旅游,放手机,卫生纸,肥皂,洗衣粉等物品),说在我离职后医院补发了一份文件在2013年的元月1日,大致内容是不允许离职,如果离职要退还上一年度的所有福利,而由于医院扣押我的执业医师资格证及执业医师注册证,无奈之下,我再次赔付了2万3千2百元后,医院仍不愿意归还,直至发生争吵后,医院才将证件归还,并补发了同意离职的书面通知,日期是2013年2月8日。我2008年进入医院,共签订两份劳动合同,直到我2013年的4月10多日到医院办理保险的时候,才知道医院仅仅为我缴纳了医疗保险和养老保险,与合同写的不符合,在我递交辞职报告前1个月我私下与院领导谈过离职的事情,当时领导对我夸奖不已,并多番挽留。建议我多多考虑。出于对领导的尊重,我没有坚决,在上班月1个月后,我再次向领导表示,决定辞职,后被要求递交辞职报告,此后,在我正式递交辞职报告后,领导及在公开场合质疑我的个人人品,说我年30递辞职报告,致使科室无人上班,并在我离职后多次在多种场合诋毁我的个人人品。气愤及质疑是否应该赔付如此多款项?由于医院说是部队医院,我不能告,所以权衡再三,决定不在当地找律师,想从外地请律师上诉,我的目的是想知道,我是否应该赔付,如果的确有相关规定,我应该赔付,我没有怨言。但是要明确责任,现将合同一并传真。麻烦了,谢谢.

                                       娄果
                                联系电话:13765371312

 

 

 

 
文章来自于:http://www.doctorlawyer.cn/

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王冰  律师   2013年10月5日

2013/10/6 0:00:00

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